劳动争议 （2019）粤1971民初14269号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，诉辩双方的争议焦点在于原被告是否存在事实劳动关系。 从双方的微信聊天内容可以看出，原告要求被告汇报工作情况，说明原告对被告的工作有进行管理，并且原告不能提供证据证明其此前向被告支付的款项与被告劳动成果之间的关联性，即原告是如何计算出被告的工作报酬，原告理应承担举证不能的不利后果，故本院有足够的理由推断双方成立事实劳动关系。 被告于2018年6月22日入职原告处，参考《2017年东莞市劳动力市场工资指导价位》中2017年度手工木工的月平均工资6618元，本院采信被告主张其月工资为6500元。 被告于2018年11月23日离职，本院认定原告应当向被告支付工作期间的工资差额6500元/月×4个月+6500元/月÷30天/月×（9天+23天）-（6500元+4000元+1500元）=20933.33元。 被告对于劳动仲裁裁决该项金额20383.33元无异议，本院予以照准。 由于双方建立事实劳动关系，原告未与被告签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应当向被告支付二倍工资差额6500元/月×3个月+6500元/月÷30天/月×（9天+23天）=2
摘要
东莞市方和厨具有限公司与韦强劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2019)粤1971民初14269号原告东莞市方和厨具有限公司，住所地为广东省东莞市南城街道宏二路旁宏成五金装饰城******，统一社会信用代码为914419000812018070。 法定代表人为冯学梅。 委托代理人张建锋、钱晓晴，系广东宝威律师事务所律师及律师助理。 被告韦强，男，壮族，1981年2月26日出生，住广西宜州市，委托代理人许红，系广东理……