劳动争议 （2019）粤1971民初12866号
裁判要旨
廖俊杰入职国一精密机械公司工作，双方签订书面协议书，已形成劳动关系，依法应受法律保护。 双方对于劳动关系已解除均没有异议，本院予以确认。 本案的争议焦点为：一、双方解除劳动关系的时间及国一精密机械公司是否需支付廖俊杰2018年8月1日至2018年10月31日期间的工资；二、国一精密机械公司是否需支付廖俊杰2017年9月至2018年5月的车辆报销费用差额；三、国一精密机械公司是否需支付廖俊杰业务提成工资。 关于第一个争议焦点。 首先，虽然廖俊杰于2018年6月21日通过微信提出辞职意愿，于2018年7月19日提交了辞职信，但廖俊杰主张在此之后仍有为国一精密机械公司工作，结合廖俊杰提供的微信聊天记录显示，廖俊杰在2018年9月15日、10月23日仍在向国一精密机械公司汇报工作情况，由此可证实廖俊杰主张属实，而国一精密机械公司对于该微信聊天记录未能作出合理解释，其亦未能提供离职交接手续等材料证明廖俊杰在提交辞职信当月已离职。 再者，双方确认国一精密机械公司为廖俊杰购买社会保险至2018年10月份。 综上，本院采信廖俊杰主张，认定双方解除劳动关系的时间为2018年10月31日。 双方确认廖俊杰
摘要
东莞市国一精密机械有限公司与廖俊杰劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2019)粤1971民初12866号原告：东莞市国一精密机械有限公司，住所地为广东省东莞市寮步镇向西工业区。 法定代表人：梁培高。 委托代理人：邹锦富，广东瀚杰律师事务所律师。 委托代理人：林素雯，广东瀚杰律师事务所律师助理。 被告：廖俊杰，男，1989年1月9日出生，汉族，身份证住址为湖南省湘阴县，原告东莞市国一精密机械有限公司（以下简称国一精密机械公……