确认劳动关系纠纷 （2019）津03民终3080号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，郭全才认可2018年10月17日前其曾为乐港公司员工，受乐港公司指派为振华公司提供人工装卸服务，同时，郭全才未提供证据证明自2018年10月18日起与振华公司之间存在管理与被管理的关系，振华公司也未向郭全才支付过工资。而振华公司提供的证据可以证明，振华公司先后将仓储部内的人工装卸服务承包给乐港、一辰等公司，由承包装卸服务的公司组织人员、设

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；（二）用人单位发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终3080号上诉人（原审被告）：郭全才，男，1959年7月6日出生，汉族，户籍登记住山东省东平县，现住天津市南开区。委托诉讼代理人：郭亚群（上诉人之子），住山东省东平县。委托诉讼代理人：刘阳，天津景贤律师事务所律师。被上诉人(原审原告）：天津振华国际贸易保税仓储有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）京门大道187号。法定代表人：戴……