劳动合同纠纷 （2019）粤0305民初20009、20011号
裁判要旨
被告向原告杨咏娟、罗小雪发出的《聘用通知书》载明，两原告年度税前目标总现金收入约为65000元、75000元，由月固定工资、月绩效工资、年终固定奖金构成。 其后，被告于2018年5月8日向两原告发出了《2018年度薪酬调整通知》，通知其薪酬结构调整为月度基本工资、月度目标绩效工资、年度目标绩效奖金构成，其中，年度绩效奖金依据公司绩效管理制度在每个考核期结束时发放，该通知生效时间为2018年4月1日。 两原告提交的工资单也显示从2018年5月开始，被告按照调整后的工资标准向两原告支付月度基本工资、月度目标绩效工资，两原告对此均未提出异议，应视为两原告同意上述工资构成的变更，同意将年终固定奖金变更为年度目标绩效奖金。 两原告也签收确认被告于2018年11月修订的《员工手册1.0版》规定，未有证据显示两原告就此提出过异议，如前所述，员工手册的规定应视为被告对薪酬调整通知中关于年度绩效奖金发放方式的明确，故该规定对于两原告具有约束力。 根据该规定，年终奖依据当年公司业绩、年度目标完成情况及员工个人考核结果发放，属于用人单位自主经营权范畴。 本院认为，因两原告的《聘用通知书》载明，其年终奖金为固
摘要
杨咏娟、罗小雪与深圳小安时代互联网金融服务有限公司劳动合同互诉纠纷系列案劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初20009、20011号20009号案原告（互诉被告，以下简称原告）：杨咏娟，女，汉族，1992年6月12日出生，身份证住址广东省深圳市宝安区。 20011号案原告（互诉被告，以下简称原告）：罗小雪，女，汉族，1993年9月24日出生，身份证住址广东省陆丰市。 两原告共同委托诉讼代理人：刘元贵，国信信扬（东莞）律师事务所律师。 ……