劳动合同纠纷 （2019）闽0582民初6635号

“2019年1月管理人员（经理级）”详细载明了刘永丽2019年1月份标准薪资（基本工资、加班工资）及实发工资4960.98元，刘永丽对其真实性没有异议，但对请假的天数及标准薪资构成有异议，但未举证证明，故不予采信，此外，刘永丽主张雅客公司应支付加班工资，但未就加班的事实进行举证，故刘永丽主张雅客公司应支付加班工资，不予支持；刘永丽对兴业银行网上转账受理单的三性没有异议，该证据可证明雅客公司已于2019年3月1日通过兴业银行转账支付给刘永丽2019年1月份工资4960.98元，雅客公司已支付刘永丽2019年1月份全部工资。 因此，刘永丽主张雅客公司应支付其2019年1月份工资及加班工资差额3832.13元的诉讼请求，缺乏依据，不予支持。 二、关于雅客公司应否支付刘永丽2018年度年终奖金8000元的问题。 刘永丽主张，雅客公司的绩效考核管理制度规定其他员工（除总监级别以上）的绩效考核周期实施月度考核和年终考核，即12次月度考核和1次年终考核；月度绩效工资=月基础工资×30%×当月绩效考评分数/100;年终绩效奖金=年终绩效奖金基数×当年绩效考评分数/100；月度绩效奖金按月发放，并体

(正)（2019）闽0582民初6635原告刘永丽与被告福建雅客食品有限公司劳动合同纠纷案一审民事判决书

福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0582民初6635号 原告：刘永丽，女，1972年12月27日出生，汉族，住广东省深圳市宝安区（深圳）有限公司宿舍。 委托诉讼代理人：林宝男，北京盈科（泉州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑志德，北京盈科（泉州）律师事务所实习律师。 被告：福建雅客食品有限公司，统一社会信用代码913505827380472190，住所地福建省晋江……