劳动合同纠纷 （2020）沪01民终11558号

在（2018）沪0104民初6309号一案中，吴雅欣向一审法院提起诉讼，要求捷隆公司支付2017年5月8日至12月25日工资差额9,625元、按每月9,875元支付2017年12月26日起至2018年5月9日的工资，故吴雅欣在本案中主张2018年2月8日至2018年5月9日、2017年11月1日至11月30日工资，违反“一事不再理”原则，一审法院不作处理。关于2018年5月10日至2020年4月30日工资，徐劳人仲（2017）办字第3631号仲裁裁决吴雅欣与捷隆公司自2017年12月26日起恢复劳动关系，双方未对该项仲裁裁决提起诉讼，视为服从，故2018年2月8日捷隆公司出具督促回岗通知书，并无不当。现吴雅欣认为邮件寄件人及寄件单位与捷隆公司无关，且其并未收到邮件，但一审法院认为寄件人地址确系捷隆公司住所地，且吴雅欣虽称未收到快递，但未提供相应证据予以证明，亦未将居住地收到的快递提交一审法院，故一审法院确认其于2018年2月10日收到督促回岗通知书，吴雅欣应根据通知书的内容在收到通知之日起七个工作日内回岗工作，故其最晚应于2018年2月20日回岗工作，但其未回岗工作，其主张2018年5

在（2018）沪0104民初6309号一案中，吴雅欣向一审法院提起诉讼，要求捷隆公司支付2017年5月8日至12月25日工资差额9,625元、按每月9,875元支付2017年12月26日起至2018年5月9日的工资，故吴雅欣在本案中主张2018年2月8日至2018年5月9日、2017年11月1日至11月30日工资，违反“一事不再理”原则，一审法院不作处理。关于2018年5月10日至2020年4月30日工资，徐劳人仲（2017）办字第3631号仲裁裁决吴雅欣与捷隆公司自2017年12月26日起恢复劳动关系，双方未对该项仲裁裁决提起诉讼，视为服从，故2018年2月8日捷隆公司出具督促回岗通知书，并

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终11558号上诉人（原审原告）：吴雅欣，女，1976年9月27日出生，汉族，户籍地四川省仁寿县，现住江苏省昆山市。被上诉人（原审被告）：上海捷隆贸易有限公司，住所地上海市徐汇区宜山路****楼**。法定代表人：谈国培，董事长。委托诉讼代理人：方凌云，上海金茂凯德律师事务所律师。上诉人吴雅欣因与被上诉人上海捷隆贸易有限公司（以下简称捷隆公……