确认劳动关系纠纷 （2017）晋08民终2831号

原、被告之间存在劳动关系，系生效仲裁裁决所确定的事实。被告因工伤残，依法享受社会保险待遇。被告经鉴定为八级伤残，劳动争议仲裁委员会裁决解除双方之间的劳动关系及按照国家相关规定计算的原告应付被告各项费用并无不妥，裁决应付的各项费用原告应向被告支付。原告以与被告不存在劳动关系为由主张不承担被告任何费用，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，参照《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第十四条、第二十二条、第二十四条规定，判决：一、解除运城市新亚达房地产开发有限公司与被告郭春海之间的劳动关系；二、原告运城市新亚达房地产开发有限公司于本判决生效后十五日内支付被告郭春海一次性伤残补助金31526元、一次性医疗补助金60186元、一次性伤残就业补助金34392元、医疗费5149元、伙食补助费660元、护理费2522元、停工留薪期工资31526元、劳动能力鉴定费400元；三、驳回运城市新亚达房地产开发有限公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据,本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人

原、被告之间存在劳动关系，系生效仲裁裁决所确定的事实。被告因工伤残，依法享受社会保险待遇。被告经鉴定为八级伤残，劳动争议仲裁委员会裁决解除双方之间的劳动关系及按照国家相关规定计算的原告应付被告各项费用并无不妥，裁决应付的各项费用原告应向被告支付。原告以与被告不存在劳动关系为由主张不承担被告任何费用，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，参照《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第十四条、第二十二条、第二十四条规定，判决：一、解除运城市新亚达房地产开发有限公司与被告郭春海之间的劳动关系；二

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋08民终2831号上诉人（原审原告）：运城市新亚达房地产开发有限公司，住所地：运城市盐湖区货场西路7号。法定代表人：杨景红，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：师运生，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：郭春海，男，1980年6月15日出生，汉族，山西省河津市居民。委托诉讼代理人：刘冲，运城市盐湖区北城办法律服务所法律工作者。上诉人运城市新……