确认劳动关系纠纷 （2015）通中民终字第00615号

认定劳动关系必须采取综合认定的方法。冒锦兰虽从1989年开始在如东县人民医院工作，但从冒锦兰的工资支付情况看，其工资自2003年1月起，先后由如东县劳动服务总公司、南通金园物业服务有限公司、扬州华南物业有限公司发放；从其社会保险缴纳情况看，1991年1月至2006年6月，由如东县劳动服务总公司为其缴纳各项社会保险，2006年7月以后，由南通金园物业服务有限公司为其缴纳各项社会保险；从合同签订的情况看，冒锦兰虽与如东县劳动服务总公司仅签订署期为2004年4月28日、为期一年的《劳务用工合同》，但结合如东县劳动服务总公司实际为其发放工资和缴纳社会保险的情况，可以确定冒锦兰与如东县人民医院的事实劳动关系于2002年12月31日终止，冒锦兰从2003年开始为如东县人民医院提供的劳务系因劳务派遣形成。原审因此认定冒锦兰与如东县人民医院自1989年1月自2002年12月31日期间存在事实劳动关系、自2003年1月1日至2014年12月16日期间不存在劳动关系，具有事实和法律依据。至于冒锦兰所称逆向派遣的问题，案涉劳务派遣发生在劳动合同法实施之前，如东县人民医院清退编外借用人员，主要基于当时的政策规

认定劳动关系必须采取综合认定的方法。冒锦兰虽从1989年开始在如东县人民医院工作，但从冒锦兰的工资支付情况看，其工资自2003年1月起，先后由如东县劳动服务总公司、南通金园物业服务有限公司、扬州华南物业有限公司发放；从其社会保险缴纳情况看，1991年1月至2006年6月，由如东县劳动服务总公司为其缴纳各项社会保险，2006年7月以后，由南通金园物业服务有限公司为其缴纳各项社会保险；从合同签订的情况看，冒锦兰虽与如东县劳动服务总公司仅签订署期为2004年4月28日、为期一年的《劳务用工合同》，但结合如东县劳动服务总公司实际为其发放工资和缴纳社会保险的情况，可以确定冒锦兰与如东县人民医院的事实劳动

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第00615号上诉人（原审原告）冒锦兰。委托代理人王伟战，江苏启星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）如东县人民医院，住所地如东县掘港镇江海西路*号。法定代表人季学军，该院院长。委托代理人范存祥，该院后勤科长。委托代理人孙晓宇，江苏联嘉律师事务所律师。上诉人冒锦兰因与被上诉人如东县人民医院确认劳动关系纠纷一案，不服如东县人民法院（20……