劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第4749号

上诉人高英涛与上诉人欣横纵数码公司双方争议的焦点在于：一、欣横纵数码公司是否应当支付高英涛2012年8月1日至9月14日期间工资；二、欣横纵数码公司是否应当支付高英涛解除劳动合同经济补偿金；三、欣横纵数码公司是否应当支付高英涛项目奖金40万元。关于焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故欣横数码公司主张高英涛在2012年8月1日后未再上班，应当举证证明，但欣横纵数码公司未提交高英涛的考勤记录等证据证明该主张，依法应承担举证不能的不利后果。原审采信高英涛的主张，认定其上班至2012年9月14日并无不当，本院予以确认。原审判决欣横纵数码公司支付高英涛2012年8月1日至9月14日期间工资正确，本院予以维持。欣横纵数码公司上诉要求不予支付高英涛2012年8月1日至9月14日期间工资，理由不成立，本院不予支持。关于焦点二，高英涛主张系欣横纵数码公司违法将其辞退，而欣横纵数码公司则主张是高英涛自动离职，但双方均未能提供有效证据

上诉人高英涛与上诉人欣横纵数码公司双方争议的焦点在于：一、欣横纵数码公司是否应当支付高英涛2012年8月1日至9月14日期间工资；二、欣横纵数码公司是否应当支付高英涛解除劳动合同经济补偿金；三、欣横纵数码公司是否应当支付高英涛项目奖金40万元。关于焦点一，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故欣横数码公司主张高英涛在2012年8月1日后未再上班，应当举证证明，但欣横纵数码公司未提交高英涛的考勤记录等证据证明该主张，依法应承担举证不

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第4749号上诉人（原审原告）高英涛。委托代理人熊晓军，广东鹏正律师事务所律师。委托代理人黄少云，广东鹏正律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）深圳市欣横纵数码科技有限公司，住所地深圳市南山区高新北区朗山一路6号路意中利科技园2栋4楼西头，组织机构代码750456656。法定代表人付备荒，系该司董事长。委托代理人闵自娴，广东宽和律师……