劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第3605号

双方的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护。关于保安公司拖欠戴仲社2012年1月6日至1月31日工资、2013年9月1日至9月11日工资数额，戴仲社认为工资支付标准应为2400元／月，但未提交证据证明其基本工资为2400元／月。保安公司认为戴仲社平均工资大约为2400元／月。经查，戴仲社离职前平均工资为2333.8元，故本院对保安公司的主张予以采信。戴仲社认为应按平均工资作为基数来计算拖欠的工资没有法律依据，本院不予采信。双方签订的期限为2012年1月8日至2015年1月7日的劳动合同约定的基本工资为1320元／月，因2013年深圳市最低工资调整为1600元，故原审以1320元／月为标准计算保安公司支付戴仲社2012年1月6日至31日工资1092.41元，以1600元／月为标准计算戴仲社2013年9月1日至11日工资为588.51元计算方法及数额均正确，本院予以确认。关于2013年3月1日至7月31日期间被克扣的工资，戴仲社主张为每月克扣的手机费200元，共计1000元。戴仲社认为预交话费免费得手机，故不应扣除手机费。保安公司认为此系联通公司的预交话费送手机，100

双方的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护。关于保安公司拖欠戴仲社2012年1月6日至1月31日工资、2013年9月1日至9月11日工资数额，戴仲社认为工资支付标准应为2400元／月，但未提交证据证明其基本工资为2400元／月。保安公司认为戴仲社平均工资大约为2400元／月。经查，戴仲社离职前平均工资为2333.8元，故本院对保安公司的主张予以采信。戴仲社认为应按平均工资作为基数来计算拖欠的工资没有法律依据，本院不予采信。双方签订的期限为2012年1月8日至2015年1月7日的劳动合同约定的基本工资为1320元／月，因2013年深圳市最低工资调整为1600元，故原审以132

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3605号上诉人（原审原告）戴仲社。委托代理人刘昕，广东宝城律师事务所律师，受深圳市法律援助处指派。被上诉人（原审被告）深圳市福田区保安服务公司。法定代表人刘世伟，总经理。委托代理人陈少军。委托代理人何玉娟，广东鹏城阳光律师事务所律师。上诉人戴仲社为与被上诉人深圳市福田区保安服务公司（以下简称“保安公司”）劳动合同纠纷一案，不服广……