劳动合同纠纷 （2017）粤03民终18015号

本案为劳动合同纠纷。双方当事人对一审判决认定“钟兵违法解除劳动合同经济赔偿金为人民币136819元”的金额均无异议，本院依法确认。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、上诉人是否构成违法解除劳动合同；二、上诉人应否支付被上诉人律师费。关于上诉人是否构成违法解除劳动合同。法律规定，劳动者严重违反公司的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。上诉人主张，本案系被上诉人上班时间擅自睡觉、严重违反公司规章制度，上诉人解除劳动合同合法。据此，其一审提交《雇员手册》、照片、视频等证据。首先，因视频录制时间很短，照片为静态的时刻，故前述证据均不足以证明，上诉人所称“被上诉人在上班时间长时间睡觉，每天超过半小时”；其次，即便被上诉人存在上班时间私自睡觉的违纪行为，上诉人不预先对其进行批评、教育、警告、责令改正等，却直接开除被上诉人，明显惩罚过重。综上，上诉人解除与被上诉人的劳动合同缺乏事实及法律依据，构成违法解除，理应支付被上诉人违法解除劳动合同赔偿金。关于被上诉人律师代理费的问题。法律规定，劳动争议诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高

本案为劳动合同纠纷。双方当事人对一审判决认定“钟兵违法解除劳动合同经济赔偿金为人民币136819元”的金额均无异议，本院依法确认。根据上诉人的上诉请求，结合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、上诉人是否构成违法解除劳动合同；二、上诉人应否支付被上诉人律师费。关于上诉人是否构成违法解除劳动合同。法律规定，劳动者严重违反公司的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。上诉人主张，本案系被上诉人上班时间擅自睡觉、严重违反公司规章制度，上诉人解除劳动合同合法。据此，其一审提交《雇员手册》、照片、视频等证据。首先，因视频录制时间很短，照片为静态的时刻，故前述证据均不足以证明，上诉人所称“被上诉人在上班

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终18015号上诉人（原审原告）：惠亚电子科技（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区石岩街道水田社区长城路同富康水田工业区A栋、D栋厂房，统一社会信用代码：914403007271409795。法定代表人:BeltchevaPetyaBeltcheva，法律事务总监。委托诉讼代理人：吴忠才，公司员工。委托诉讼代理人：曹慧，公司员工……