工伤保险待遇纠纷 （2014）通中民终字第1288号

根据工伤保险条例，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生事故伤害后，用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时应提供劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。张立军在通如公司工作期间的工伤保险由众天劳务公司缴纳。张立军发生交通事故死亡后，众天劳务公司为其申报工伤，工伤认定书中载明的用人单位即众天劳务公司，工伤认定作出后，众天劳务公司未在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。众天劳务公司并不否认张立军通过其公司至通如公司工作，而众天劳务公司的经营范围仅限于劳务派遣，依据相关法律规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间存在劳动关系。众天劳务公司虽提供张立军与通如公司的《劳动合同书》及众天劳务公司与通如公司签订的人事委托服务协议书，但通如公司对合同书和协议书不予认可，陈述该合同书和协议书是在张立军死亡之后，众天劳务公司以补充手续为名义，要求通如公司所补。且人事委托服务协议书和劳务派遣协议落款的日期为同一天，通如公司尚存有劳务派遣协议的原件。在无其他证据佐证的情况下，不能仅依据该劳动合同和人事委托服务协议认定张立军与通如公司之间存在劳动关系。退一步讲，众天劳务公司并未举证证明因通如公

根据工伤保险条例，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生事故伤害后，用人单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时应提供劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。张立军在通如公司工作期间的工伤保险由众天劳务公司缴纳。张立军发生交通事故死亡后，众天劳务公司为其申报工伤，工伤认定书中载明的用人单位即众天劳务公司，工伤认定作出后，众天劳务公司未在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。众天劳务公司并不否认张立军通过其公司至通如公司工作，而众天劳务公司的经营范围仅限于劳务派遣，依据相关法律规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间存在劳动关系。众天劳务公司虽提供张立军与通如公司的《劳动合同书》及众天

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第1288号上诉人（原审原告）启东市众天劳务派遣有限公司，住所地启东市汇龙镇香格里商务中心A幢808室。法定代表人张蓓蓓，总经理。委托代理人陈涛涛，江苏禾东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陆红云。委托代理人张金华。被上诉人（原审第三人）上海通如钢结构工程有限公司。法定代表人浦金华，总经理。委托代理人吴兴乔，江苏奔月律师事务所律师。……