工伤保险待遇纠纷 （2017）渝03民终1526号

胡家斌在重庆宏凌建筑工程有限公司上班时受伤，经有关机关认定胡家斌受伤属工伤，经鉴定为十级伤残，胡家斌依法应当享受相应的工伤保险待遇。参照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，本案，重庆宏凌建筑工程有限公司未给胡家斌参加工伤保险，致使胡家斌发生工伤后，不能通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇，应当由重庆宏凌建筑工程有限公司参照《工伤保险条例》的规定向胡家斌支付相关费用。关于胡家斌的工资标准问题。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。重庆宏凌建筑工程有限公司未提交胡家斌工资的证据，胡家斌在诉讼中主张其工资为150元/天，结合胡家斌受伤时的建筑行业工资实际情况，参照原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定的月计薪天数21.75天和渝人社发〔2015〕64

胡家斌在重庆宏凌建筑工程有限公司上班时受伤，经有关机关认定胡家斌受伤属工伤，经鉴定为十级伤残，胡家斌依法应当享受相应的工伤保险待遇。参照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，本案，重庆宏凌建筑工程有限公司未给胡家斌参加工伤保险，致使胡家斌发生工伤后，不能通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇，应当由重庆宏凌建筑工程有限公司参照《工伤保险条例》的规定向胡家斌支付相关费用。关于胡家斌的工资标准问题。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝03民终1526号上诉人(原审被告）：重庆宏凌建筑工程有限公司，住所地重庆市垫江县，统一社会信用代码915002316664402724。法定代表人：刘洪波，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓华，重庆欣凯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡家斌，男，1951年7月26日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：熊鹰，重庆肃鼎律师事务所……