工伤保险待遇纠纷 （2016）闽05民终4771号

晋江市人力资源和社会保障局于2015年8月23日作出的晋人社工认[2015]582号工伤认定已经发生法律效力，仙梅公司主张该起事故不属工伤事故及陈煜鹏系机台看护工而非机台工，均缺乏依据，不予认定。陈煜鹏因工作时发生事故，依法应当享有工伤保险待遇。因仙梅公司没有依法为陈煜鹏办理工伤保险，故仙梅公司应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向陈煜鹏支付费用。仙梅公司作为用人单位，未能提供证据证明其关于陈煜鹏月工资为3000元的主张，应当承担举证不能的责任，故应认定陈煜鹏关于月工资为5400元的主张成立。仙梅公司主张另支付陈煜鹏4000元，但陈煜鹏仅承认收到2000元，鉴于仙梅公司未能提供证据证明该部分主张，故认定仙梅公司支付陈煜鹏2000元而非4000元。本案工伤保险各项待遇认定如下：一、一次性伤残补助金。陈煜鹏经评定为八级伤残，其一次性伤残补助金为59400元（5400元/月×11个月）。二、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。仙梅公司与陈煜鹏的劳动关系自2016年1月6日起解除，仙梅公司应当支付陈煜鹏一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。陈煜鹏于2014年7月8

晋江市人力资源和社会保障局于2015年8月23日作出的晋人社工认[2015]582号工伤认定已经发生法律效力，仙梅公司主张该起事故不属工伤事故及陈煜鹏系机台看护工而非机台工，均缺乏依据，不予认定。陈煜鹏因工作时发生事故，依法应当享有工伤保险待遇。因仙梅公司没有依法为陈煜鹏办理工伤保险，故仙梅公司应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向陈煜鹏支付费用。仙梅公司作为用人单位，未能提供证据证明其关于陈煜鹏月工资为3000元的主张，应当承担举证不能的责任，故应认定陈煜鹏关于月工资为5400元的主张成立。仙梅公司主张另支付陈煜鹏4000元，但陈煜鹏仅承认收到2000元，鉴于仙梅公司未能提供

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终4771号上诉人（原审原告）：晋江市仙梅建陶有限公司，住所地福建省晋江市。法定代表人：谢静湖，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：蔡长基，福建致理律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴金城，福建致理律师事务所律师被上诉人（原审被告）：陈煜鹏，男，1990年10月29日出生，汉族，住福建省莆田市仙游县。委托诉讼代理人：阮继苹，仙游县14……