确认劳动关系纠纷 （2016）川34民终492号

本案争议的焦点在于本案原告南源公司与被告王尧辉是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”的规定看，劳动法所调整的是企业、个体经济组织与劳动者之间的关系，并非调整自然人与劳动者之间的关系。参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成产立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部份。故是否构成劳动关系，应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告王尧辉在矿井做工期间，劳务报酬由案外人余福按照约定发放。因此，被告王尧辉与原告南源公司之间并未形成工资上的支付关系，双方之间也不具备劳动关系的一般特

本案争议的焦点在于本案原告南源公司与被告王尧辉是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”的规定看，劳动法所调整的是企业、个体经济组织与劳动者之间的关系，并非调整自然人与劳动者之间的关系。参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成产立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川34民终492号上诉人（原审被告）王尧辉，男，汉族，生于1977年6月，四川省绵竹市人，村民，高中文化，住四川省绵竹市。委托代理人朱国忠，四川德古律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）浙江南源矿建有限公司，住所地浙江省苍南县。法定代表人陈开斌，该公司经理。委托代理人汪安贵，四川德古律师事务所律师。代理权限为特别授权。……