工伤保险待遇纠纷 （2017）豫05民终2538号

本案系工伤保险待遇纠纷，原被告之间已形成劳动关系，被告在工作时间、工作地点受伤，经安阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，安阳市和河南省两级劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论，充分说明被告构成伤残，原告诉称被告不构成伤残的理由，不予支持。根据劳动合同的解除条件规定，劳动者可以以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2015年1月26日被告通过特快邮件向原告邮寄解除通知，2015年1月27日原告收到。因此，原被告双方劳动关系已解除。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。单位未缴纳工伤保险费用的，由单位自行承担工伤保险待遇。由于鹏华铸业公司未为元相启参加工伤保险，因此单位应自行承担被告元相启的工伤保险待遇。原告对林劳人案字(2015)第4号仲裁裁决书不服，向本院提起诉讼，于法无据，不予支持。仲裁裁决并无不当，应予采纳。被告元相启要求的各项工伤保险待遇，业经林州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；期满不起诉的，本裁决书发生法律效力

本案系工伤保险待遇纠纷，原被告之间已形成劳动关系，被告在工作时间、工作地点受伤，经安阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，安阳市和河南省两级劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论，充分说明被告构成伤残，原告诉称被告不构成伤残的理由，不予支持。根据劳动合同的解除条件规定，劳动者可以以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2015年1月26日被告通过特快邮件向原告邮寄解除通知，2015年1月27日原告收到。因此，原被告双方劳动关系已解除。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。单位未缴纳工伤保险费用的，由单位自

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终2538号上诉人（原审被告）：元相启，男，1963年8月10日生，汉族，住林州市。被上诉人（原审原告）：林州市鹏华铸业有限公司，住所地林州市陵阳工业园。法定代表人：李世鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：王维生，河南新天河律师事务所律师。上诉人元相启因与被上诉人林州市鹏华铸业有限公司（以下称鹏华铸业公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省……