劳动争议 （2019）鲁0685民初4039号
裁判要旨
对1998年初被告筹备期间，原告即到被告处任业务员的事实，双方当事人陈述一致无异议，并有企业信息表、在劳动人事部门备案的招用职工登记表和参保缴费证明、证人王某某出庭佐证等证据证实，能够形成证据链条，证实原告在被告处工作的情形，原告从事被告安排的有报酬的劳动，接受其管理，原告提供的劳动是被告业务的组成部分，且原、被告均符合法律规定的劳动用工主体资格，故原告要求确认自被告登记成立之日起原、被告之间存在劳动关系，符合法律规定，依法应予以支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 自1998年6月起，原告张少霞与被告招远市汇源化建有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告招远市汇源化建有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。 审判员 吴晓慧 二〇一九年十一月二十七日 书记员 徐丽萍
摘要
张少霞与招远市汇源化建有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
山东省招远市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0685民初4039号 原告：张少霞，女，1969年10月7日生，汉族，住招远市齐山镇政府家属院。 被告：招远市汇源化建有限公司，住所地招远市泉山路**。 法定代表人：王振斋，经理。 原告张少霞与被告招远市汇源化建有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年11月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告张少霞、被告招远市汇……