劳动争议 （2014）并民终字第835号

根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第三十二条的规定：“经双方协商同意，企业可以采取一次性支付的办法”，而在《关于对三年农民轮换工王晓东伤残待遇的协议书》中，根本看不到“经双方协商同意”的内容，其内容只是被告依据有关规定进行计算的明细，故该协议属无效合同，原、被告的劳动关系仍然存在。另外，原告假肢的更换及维修一直以被告职工的身份享受工伤保险待遇也可以说明原、被告一直存在劳动关系。被告作为用人单位就应根据有关规定给原告补发调整工资，并办理相关养老保险和社会保险的手续。依法判决：一、原告王晓东与被告太原市煤气化股份有限公司嘉乐泉煤矿的劳动关系存在。二、被告太原市煤气化股份有限公司嘉乐泉煤矿于本判决生效后九十日内根据相关规定给原告王晓东补发调整工资，并办理相关养老保险和社会保险的手续。案件受理费10元，由被告太原市煤气化股份有限公司嘉乐泉煤矿负担。一审判决后，上诉人太原市煤气化股份有限公司嘉乐泉煤矿不服，向本院提起上诉称，我公司与被上诉人协商处理其工伤事故事宜是事实，且与被上诉人达成了《关于对三年农民轮换工王晓东伤残待遇的协议书》，历年来我公司都是依据该协议约定履行义务，在一审时被

根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第三十二条的规定：“经双方协商同意，企业可以采取一次性支付的办法”，而在《关于对三年农民轮换工王晓东伤残待遇的协议书》中，根本看不到“经双方协商同意”的内容，其内容只是被告依据有关规定进行计算的明细，故该协议属无效合同，原、被告的劳动关系仍然存在。另外，原告假肢的更换及维修一直以被告职工的身份享受工伤保险待遇也可以说明原、被告一直存在劳动关系。被告作为用人单位就应根据有关规定给原告补发调整工资，并办理相关养老保险和社会保险的手续。依法判决：一、原告王晓东与被告太原市煤气化股份有限公司嘉乐泉煤矿的劳动关系存在。二、被告太原市煤气化股份有限公司嘉乐泉煤

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）并民终字第835号上诉人（原审被告）太原市煤气化股份有限公司嘉乐泉煤矿，住所地古交市嘉乐泉村。代表人郭志武。委托代理人赵鹏。委托代理人徐勇。被上诉人（原审原告）王晓东，男，汉族，太原市煤气化股份有限公司嘉乐泉矿农民轮换工，住古交市。上诉人太原市煤气化股份有限公司嘉乐泉煤矿因劳动争议纠纷一案，不服古交市人民法院（2013）古民初字第539号民事判……