劳动合同纠纷 （2017）川11民终340号

一、关于原、被告之间签订的劳动合同是否解除的问题。1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”之规定，原、被告双方签订了期限为2012年3月1日至2015年2月28日的固定期限劳动合同，2015年2月28日合同期满后未继订劳动合同，因此双方没有形成新的权力义务关系，原、被告双方的劳动关系因劳动合同期满自2015年2月28日起自动终止；2.被告于2015年1月1日起在家待工后没有在原告处上班，没有向原告提供劳务，也没有接受原告的管理和内部劳动规章制度约束，因此双方没有形成事实劳动关系，故对被告认为在2015年2月28日后双方形成事实劳动关系和劳动关系应在2015年12月28日起解除的主张不予支持。二、关于经济补偿金。1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”之规定，本院已确认原、被告之间的劳动关系因劳动合同期满自2015年2月

一、关于原、被告之间签订的劳动合同是否解除的问题。1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”之规定，原、被告双方签订了期限为2012年3月1日至2015年2月28日的固定期限劳动合同，2015年2月28日合同期满后未继订劳动合同，因此双方没有形成新的权力义务关系，原、被告双方的劳动关系因劳动合同期满自2015年2月28日起自动终止；2.被告于2015年1月1日起在家待工后没有在原告处上班，没有向原告提供劳务，也没有接受原告的管理和内部劳动规章制度约束，因此双方没有形成事实劳动关系，故对被告认为在2015年2月28日后双方形成事

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川11民终340号上诉人（原审原告）：四川省尚善堂制药有限公司,住所地：四川省井研县石家桥工业开发区。统一社会信用代码91511124207400765D。法定代表人：王丞相，执行董事。委托诉讼代理人：ＸＸ，男，系四川省尚善堂制药有限公司员工。被上诉人（原审被告）：胡建英，女，1968年7月10日出生，汉族，农民，住四川省井研县。委托诉讼代理人……