竞业限制纠纷 （2017）沪01民终8440号

双方当事人之间签订的《保密与竞业限制协议》系双方真实意思表示，其中关于黄星承担竞业限制义务及相应违约责任的约定，于法无悖，应为有效。现有证据及双方当事人一致的陈述表明，黄星在与学体公司劳动关系解除后，即至XX公司工作，两家公司在经营范围上存在重合，且从黄星的陈述可见，学体公司和XX公司均从事高校篮球赛事的组织策划而黄星均参与其中的执行工作，故一审法院认定，黄星从学体公司离职后一年内至XX公司工作，违反了双方当事人签订的《保密与竞业限制协议》中关于竞业限制的约定，黄星应按约承担违约责任，学体公司因此要求黄星支付10万元违约金，有事实、合同和法律依据。黄星主张，双方约定的竞业限制补偿金过低，且学体公司逾期支付竞业限制补偿金，但这些并非必然导致双方的竞业限制约定无效，黄星可以另行主张相关权利。综上所述，黄星要求不支付违反竞业限制约定的违约金，理由不成立，一审法院对此不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款的规定，判决如下：黄星于判决生效之日起七日内支付学体信息科技（上海）有限公司违约金10万元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当

双方当事人之间签订的《保密与竞业限制协议》系双方真实意思表示，其中关于黄星承担竞业限制义务及相应违约责任的约定，于法无悖，应为有效。现有证据及双方当事人一致的陈述表明，黄星在与学体公司劳动关系解除后，即至XX公司工作，两家公司在经营范围上存在重合，且从黄星的陈述可见，学体公司和XX公司均从事高校篮球赛事的组织策划而黄星均参与其中的执行工作，故一审法院认定，黄星从学体公司离职后一年内至XX公司工作，违反了双方当事人签订的《保密与竞业限制协议》中关于竞业限制的约定，黄星应按约承担违约责任，学体公司因此要求黄星支付10万元违约金，有事实、合同和法律依据。黄星主张，双方约定的竞业限制补偿金过低，且学体

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终8440号上诉人（原审原告）：黄星，男，1989年7月24日出生，朝鲜族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：张叙，上海海耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：学体信息科技（上海）有限公司，住所地上海市徐汇区桂平路680号33幢303－43室。法定代表人：王振宇，总经理。委托诉讼代理人：王多林，上海市郑传本律师事务所律师。上诉人黄星与被……