劳动争议 （2014）抚中民二终字第00179号

基层法律服务所按照事业法人体制进行管理和运作，独立承担民事责任，其对在本所从业的基层法律服务工作者应当实行聘用制。基层法律服务所和基层法律服务工作者之间的关系应为人事关系，而非劳动关系。本案中，望花区民权法服所系司法部门审批的法律服务所，王向东为该所的法律工作者，故双方之间所产生的纠纷为人事争议纠纷，而非劳动争议纠纷。而本案劳动仲裁机构仲裁标的为劳动争议，而非人事争议。与《中组部人力资源社会保障部总政治部关于修改人事争议处理规定的通知》，“人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定相违背，即人事仲裁前置未进行。不属于人民法院受案范围。因此，对于双方的主张，均无法支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定；参照《基层法律服务所管理办法》第四条、第二十五条、《中组部人力资源社会保障部总政治部

基层法律服务所按照事业法人体制进行管理和运作，独立承担民事责任，其对在本所从业的基层法律服务工作者应当实行聘用制。基层法律服务所和基层法律服务工作者之间的关系应为人事关系，而非劳动关系。本案中，望花区民权法服所系司法部门审批的法律服务所，王向东为该所的法律工作者，故双方之间所产生的纠纷为人事争议纠纷，而非劳动争议纠纷。而本案劳动仲裁机构仲裁标的为劳动争议，而非人事争议。与《中组部人力资源社会保障部总政治部关于修改人事争议处理规定的通知》，“人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）抚中民二终字第00179号上诉人（原审原告、并案被告）王向东，男，1966年2月17日出生，抚顺市望花区民权法律服务所法律工作者，住抚顺市东洲区。上诉人（原审被告、并案原告）抚顺市望花区民权法律服务所，住所地抚顺市望花区望花大街**号。负责人：刘存山，该所主任。上诉人王向东因与上诉人抚顺市望花区民权法律服务所（以下简称望花区民权法服所）劳动争议……