工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终5888号

被告系工伤主体责任单位，应当对原告的工伤赔偿承担用工主体责任。原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数，一审法院以原告主张工伤保险待遇的意思表示到达被告之日（被告第一次收到本院送达的起诉状副本之日2016年11月18日）的上年度，即2015年重庆市职工月平均工资5175元计算，但原告主张按5174元计算，系其处分自身诉讼权利的行为，一审法院予以支持。关于原告的劳动报酬。原告举示的证据不能证明其劳动报酬，结合原告的工种和工作性质，一审法院酌情以2015年度重庆市职工月平均工资5175元作为原告享受工伤保险待遇时的本人工资标准。关于一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。原告经鉴定伤残等级为九级，故被告应支付原告一次性伤残补助金46575元（5175元/月×9个月）。关于一次性工伤医疗补助金的问题。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，九级伤残以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为基数计发4个月，故被告应支付原告一次

被告系工伤主体责任单位，应当对原告的工伤赔偿承担用工主体责任。原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数，一审法院以原告主张工伤保险待遇的意思表示到达被告之日（被告第一次收到本院送达的起诉状副本之日2016年11月18日）的上年度，即2015年重庆市职工月平均工资5175元计算，但原告主张按5174元计算，系其处分自身诉讼权利的行为，一审法院予以支持。关于原告的劳动报酬。原告举示的证据不能证明其劳动报酬，结合原告的工种和工作性质，一审法院酌情以2015年度重庆市职工月平均工资5175元作为原告享受工伤保险待遇时的本人工资标准。关于一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5888号上诉人（原审被告）：江苏江都建设集团有限公司，住所地江苏省扬州市江都区新区舜天路，统一社会信用代码913210121412195919。法定代表人：张玉柏，该公司董事长。委托诉讼代理人：傅强，重庆奇方律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭仕振，重庆奇方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗明均，男，1962年11月25日出生，汉……