劳动合同纠纷 （2014）曲中民终字第658号

1、关于被上诉人是否应当双倍支付上诉人2011年1月至6月及2013年7月10日至2014年4月10日期间工资的问题。首先，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据该条规定，被上诉人已于2011年7月与上诉人签订了一年期劳动合同，故上诉人奠志平主张由被上诉人支付其2011年1月至6月的双倍工资7200元的请求，不符合法律规定。其次，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据该条规定，双方签订的一年期劳动合同于2012年7月9日到期后，上诉人年龄已达六十周岁，已享受了基本养老待遇，其后与被上诉人的用工关系不属于劳动关系，不受劳动合同法的调整，故其主张由被上诉人支付其2013年7月10日至2014年4月10日的双倍工资10800元的请求，缺乏事实及法律依据。2、关于法定节

1、关于被上诉人是否应当双倍支付上诉人2011年1月至6月及2013年7月10日至2014年4月10日期间工资的问题。首先，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据该条规定，被上诉人已于2011年7月与上诉人签订了一年期劳动合同，故上诉人奠志平主张由被上诉人支付其2011年1月至6月的双倍工资7200元的请求，不符合法律规定。

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第658号上诉人（原审原告）奠志平，男。被上诉人（原审被告）富源县东南煤业有限公司。法定代表人生振东，董事长。委托代理人孙彩峰，男，系富源县东南煤业有限公司人企部部长，特别授权代理。委托代理人王淑艳，女，系富源县东南煤业有限公司人企部副部长，特别授权代理。上诉人奠志平因劳动合同纠纷一案，不服富源县人民法院（2014）富民初字第15号民……