工伤保险待遇纠纷 （2015）鄂武汉中民商终字第00859号

关于天合泰公司与万志浩之间是否形成劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”根据万志浩提供的盖有天合泰公司公章的工资结算单，可以证明天合泰公司根据万志浩每月的出勤天数按月向其计发工资，即使万志浩的工资不是按月发放，仍然可以据此认定万志浩与天合泰公司之间形成事实劳动关系。天合泰公司虽诉称其生产具有季节性，且万志浩未提供连续劳务，双方不是事实劳动关系，但天合泰公司对其诉称意见未举证证明，结合其协助万志浩办理工伤认定和劳动能力鉴定的程序，均可以证明天合泰公司对万志浩系其公司员工，双方形成事实劳动关系的事实应是认可的，故对天合泰公司的诉称意见不予支持。关于万志浩的工资。万志浩提供的工资结算单显示，其2013年3月出勤28天，应发工资4，670元；2014年4月出勤2天，应发工资340元；2014年5月出勤4天，应发工资670元；2014年6月出勤30天，应发工资5，000元；2014年7月出勤28天，应发工资5，00

关于天合泰公司与万志浩之间是否形成劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”根据万志浩提供的盖有天合泰公司公章的工资结算单，可以证明天合泰公司根据万志浩每月的出勤天数按月向其计发工资，即使万志浩的工资不是按月发放，仍然可以据此认定万志浩与天合泰公司之间形成事实劳动关系。天合泰公司虽诉称其生产具有季节性，且万志浩未提供连续劳务，双方不是事实劳动关系，但天合泰公司对其诉称意见未举证证明，结合其协助万志浩办理工伤认定和劳动

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00859号上诉人（原审原告）：武汉天合泰无纺有限公司。住所地：武汉市东西湖区张柏路*号，实际办公地：武汉市东西湖区临空港大道春雨工业园。法定代表人：魏福军，该公司总经理。委托代理人：王胜平，该公司部门经理。特别授权代理。上诉人（原审被告）：万志浩，男，1973年7月5日出生，汉族，湖北省云梦县人，住湖北省云梦县。委托代理人：……