劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第137号

关于段礼海请求支付加班工资问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”二城物业公司提供了《工资表》，该表已记载了段礼海在正常工作日天数及工资金额、工作日加班时数及加班工资金额、休息日加班时数及加班工资金额、法定节假日加班时数及加班工资金额。该表除一个月没有段礼海签名外，其余的《工资表》均有段礼海签名确认。段礼海提供的《查哨登记本》只有个别员工签字，没有二城物业公司的主管签名确认，更无二城物业公司的人事财务部门审核确认，且《查哨登记本》显示的笔迹大部分相同，采信程度较低。二城物业公司提供的《工资表》属于原始证据，该证据的证明力明显大于段礼海提供的《查哨登记本》。对二城物业公司提供经由段礼海签名的《工资表》予以采纳。二城物业公司已证明向段礼海支付了加班工资，包括正常工作日延长工作时间的加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资。另一方面，段礼海与二城物业公司在劳动合同中约定段礼海在60日内对二城物业公司

关于段礼海请求支付加班工资问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”二城物业公司提供了《工资表》，该表已记载了段礼海在正常工作日天数及工资金额、工作日加班时数及加班工资金额、休息日加班时数及加班工资金额、法定节假日加班时数及加班工资金额。该表除一个月没有段礼海签名外，其余的《工资表》均有段礼海签名确认。段礼海提供的《查哨登记本》只有个别员工签字，没有二城物业公司的主管签名确认，更无二城物业公司的人事财务部门

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第137号上诉人（原审原告）：段礼海，男，汉族，1962年10月29日生，住广东省珠海市香洲区。委托代理人：王萍，广东东方泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市二城物业管理有限公司，住所地：广东省珠海市香洲北环街28号6栋2单元103房。法定代表人：吴培根，该公司董事长。委托代理人：霍卫平，广东海鸥律师事务所律师。上诉人段……