劳动合同纠纷 （2019）鲁01民终8908号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，阎顺芹要求万商维盟公司支付生育险报销医药费2万元、产假98天期间的生育津贴5万元的诉讼请求，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的劳动争议受案范围，故对阎顺芹上述两项诉讼请求，一审法院不予处理。因阎顺芹于产假结束后未再向万商维盟公司提供劳动，亦再未向万商维盟公司办理请假手续，且阎顺芹经万商维盟公司催促后未到岗上班，万商维盟公司于2018年5月30日向阎顺芹提出解除劳动关系，符合法律规定，阎顺芹于2018年5月31日收到万商维盟公司的解除劳动关系证明，双方之间劳动关系于2018年5月31日解除。诉讼中，阎顺芹同意按仲裁裁决的解除劳动合同经济补偿金主张权利，且万商维盟公司认可该项仲裁裁决结果，故万商维盟公司应支付阎顺芹解除劳动合同经济补偿金6335元（1810元×3.5个月）。综上所述，一审法院依照《中华人民共和
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，阎顺芹要求万商维盟公司支付生育险报销医药费2万元、产假98天期间的生育津贴5万元的诉讼请求，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的劳动争议受案范围，故对阎顺芹上述两项诉讼请求，一审法院不予处理。因阎顺芹于产假结束后未再向万商维盟公司提供劳动，亦再未向万商维盟公司办理请假手续，且阎顺芹经万商维盟公司催促后未到岗上班，万
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终8908号上诉人（原审原告）：阎顺芹，女，1984年5月16日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：胡代蒙（系阎顺芹之夫），住济南市。被上诉人（原审被告）：济南万商维盟广告传媒有限公司，住所地济南市。法定代表人：蔡玉水，总经理。委托诉讼代理人：刘虹虹，山东枫桥律师事务所律师。上诉人阎顺芹因与被上诉人济南万商维盟广告传媒有限公司（……