劳动争议 （2017）川01民终4550号

杨序伟未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决。根据不告不理的民事诉讼原则，并结合昌源公司的主张、杨序伟的答辩，一审法院对仲裁裁决中驳回杨序伟其他仲裁请求的裁决内容予以确认，仅就双方争议的2013年1月—2014年5月的基本工资102000元、2014年6月—2015年6月的基本工资72000元、2013年绩效提成288044元、2013年绩效奖励（即管理费）278365.5元以及经济补偿15000元进行审理。因此，本案的争议焦点在于：杨序伟离职前十二个月的月平均工资是多少、昌源公司是否应当向杨序伟支付上述费用。关于杨序伟离职前十二个月的月平均工资问题。对该问题，昌源公司、杨序伟主张的金额不一，并各自提交了证据拟证明。杨序伟申请证人高某1出庭作证并佐以工作证、名片以证明月基本工资为6000元。由于工作证无昌源公司印鉴，杨序伟也不能证明名片系昌源公司统一印制，一审法院认为此两份证据存在瑕疵；证人高某1系销售部门的工作人员，非人事部门人员，同时也无其他关于杨序伟工资构成的相关依据辅证。故一审法院认为杨序伟提交的证据不能形成证据锁链，不能证明其月基本工资为6000元。而

杨序伟、成都昌源饲料油脂有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4550号上诉人（原审被告）：杨序伟，男，1968年3月22日出生，汉族，住四川省成都市温江区。委托诉讼代理人：李尉，四川汇圣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：成都昌源饲料油脂有限公司，住所地：四川省成都市双流县西航港街办成白路社区。法定代表人：卢志洪，董事长。委托诉讼代理人：王益新，男，该公司工作人员。上诉人杨序伟因与被上诉人成……