劳动争议 （2019）辽0102民初2813号
裁判要旨
关于工资问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 被告承认拖欠原告工资，就拖欠数额双方亦一致认可，故被告应支付原告2018年9月工资2167元、10月工资2839元、11月工资2887.5元，共计7893.5元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：被告沈阳源生堂药业有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告毛娜2018年9月至11月工资7893.5元。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告沈阳源生堂药业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审判员 马利二〇一九年七月四日法官助理董悦冉书记员邢邵男
摘要
毛娜与沈阳源生堂药业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初2813号原告：毛娜，女，1985年2月5日出生，汉族，住沈阳市浑南区。 被告：沈阳源生堂药业有限公司，住所地沈阳市和平区北四马路5号（5楼）。 法定代表人：尹湘阳，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王丽妍，女，1973年7月16日出生，汉族，住沈阳市大东区，该公司员工。 原告毛娜诉被告沈阳源生堂药业有限公司劳动争议一案，本院立案后，依……