劳动争议 （2019）渝01民终10513号

英才学校以王双玲于2018年8月2日将其保管的印章移交给孙劲松违反相关规章制度为由，解除与王双玲的劳动合同，该解除理由事实依据不足：一、英才学校主张，作为王双玲上级的财务总监舒熔曾要求王双玲不得将印章移交给孙劲松，无任何证据证明；二、孙劲松作为英才学校时任法定代表人，在法人章程或者相关规章制度无相反规定的情况下，理所当然有权掌管印章。英才学校未举证证明其制定有印章不得由法定代表人掌管的制度，即使孙劲松在关联企业重庆三中英才教育科技有限公司的董事长职务发生变化，其在印章移交之时仍是英才学校法定代表人，王双玲应其要求移交印章并无明显不当；三、印章移交当日，英才学校多名高级管理人员均在场进行监交或者见证，英才学校主张除孙劲松以外的其他高级管理人员均不同意移交印章，与这些高级管理人员作为监交人或者见证人签字的事实不符；四、《解除劳动合同通知书》载明的英才学校作出解除行为所依据的其他事实以及违反《奖惩管理程序和要求》相应条款的事实，英才学校均未提供证据证明。综上所述，英才学校的解除行为在事实上构成违法解除。此外，英才学校未举证证明其解除与王双玲的劳动合同时依照劳动合同法第四十三条的规定事先通知了

英才学校以王双玲于2018年8月2日将其保管的印章移交给孙劲松违反相关规章制度为由，解除与王双玲的劳动合同，该解除理由事实依据不足：一、英才学校主张，作为王双玲上级的财务总监舒熔曾要求王双玲不得将印章移交给孙劲松，无任何证据证明；二、孙劲松作为英才学校时任法定代表人，在法人章程或者相关规章制度无相反规定的情况下，理所当然有权掌管印章。英才学校未举证证明其制定有印章不得由法定代表人掌管的制度，即使孙劲松在关联企业重庆三中英才教育科技有限公司的董事长职务发生变化，其在印章移交之时仍是英才学校法定代表人，王双玲应其要求移交印章并无明显不当；三、印章移交当日，英才学校多名高级管理人员均在场进行监交或者

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终10513号上诉人（原审原告）：重庆市沙坪坝区英才文化教育培训学校，住所地重庆市沙坪坝区渝碚路**融信大厦商业裙楼**，统一社会信用代码52500106681465929T。法定代表人：李华，理事长。委托诉讼代理人：陈航，女，重庆市沙坪坝区英才文化教育培训学校员工。委托诉讼代理人：柴传奇，男，重庆市沙坪坝区英才文化教育培训学校员工。被上……