劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1169号

本案二审期间双方争议的焦点是：一、上诉人刘庆生与被上诉人三水设备厂的劳动关系存续期间以及三水设备厂是否应向刘庆生支付2014年9月、10月的工资；二、2014年4月至8月被上诉人三水设备厂是否在上诉人刘庆生的工资中有不合理的扣款；三、被上诉人三水设备厂应否支付上诉人刘庆生解除劳动合同的经济补偿金。本院分析认定如下：一、关于上诉人刘庆生与被上诉人三水设备厂的劳动关系存续期间以及被上诉人三水设备厂是否应向上诉人刘庆生支付2014年9月、10月工资的问题。原审法院认定上诉人刘庆生的入职时间为2014年3月8日，对此，双方当事人均未提起上诉，本院径行维持。至于上诉人刘庆生的离职时间，上诉人刘庆生在仲裁庭审时陈述“2014年9月份后被申请人要求我最少干两份活，但我只同意干一份，我要求解除劳动关系，但被申请人不同意，打卡两天后，就没有上班，之后就打卡不上班”，即上诉人刘庆生承认其2014年9月以后没有向被上诉人三水设备厂提供劳动，双方劳动关系已实际解除，故双方劳动关系存续时间为2014年3月8日至2014年9月1日。由于上诉人刘庆生2014年9月以后没有向被上诉人三水设备厂提供劳动，故上诉人刘庆生

本案二审期间双方争议的焦点是：一、上诉人刘庆生与被上诉人三水设备厂的劳动关系存续期间以及三水设备厂是否应向刘庆生支付2014年9月、10月的工资；二、2014年4月至8月被上诉人三水设备厂是否在上诉人刘庆生的工资中有不合理的扣款；三、被上诉人三水设备厂应否支付上诉人刘庆生解除劳动合同的经济补偿金。本院分析认定如下：一、关于上诉人刘庆生与被上诉人三水设备厂的劳动关系存续期间以及被上诉人三水设备厂是否应向上诉人刘庆生支付2014年9月、10月工资的问题。原审法院认定上诉人刘庆生的入职时间为2014年3月8日，对此，双方当事人均未提起上诉，本院径行维持。至于上诉人刘庆生的离职时间，上诉人刘庆生在仲裁

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1169号上诉人（原审原告）刘庆生，男，汉族，住湖南省衡阳县，公民身份号码×××3315。被上诉人（原审被告）佛山市三水区启裕温室设备厂，住所地广东省佛山市三水区，组织机构代码××。负责人陈凯，该厂总经理。委托代理人郑卿鹏，广东联顺律师事务所律师。上诉人刘庆生因与被上诉人佛山市三水区启裕温室设备厂（以下简称“三水设备厂”）劳动合……