确认劳动关系纠纷 （2021）川14民终495号

本案争议的焦点为：配送中心与刘军是否形成劳动关系。根据配送中心的个体工商户登记基本信息和刘军的身份信息，双方均符合法律、法规规定的主体资格。配送中心登记信息载明其经营范围为提供餐饮、货物配送服务，刘军担任骑手所从事的订单配送工作明显属于配送中心的业务组成部分。关于双方是否存在管理被管理的隶属关系，从刘军提交的胡天赐系配送中心站长的截图，载明胡天赐在钉钉系统内发布5站排班表、员工旷工早退罚款信息、早会时间安排及迟到缺席的罚款标准等内容的截图，工资条截图与2019年1月、2月工资表显示其工资包括底薪、提成金额、考勤合计、配送质量合计、老员工补贴等项目组成，均能证明双方存在管理与被管理的隶属关系，结合配送中心的经营者邹生福从2018年4月至2019年10月每月向刘军银行转账的事实及配送中心向刘军出具的《工作证明》、《误工停发工资证明》，可以确定刘军接受配送中心的劳动管理所从事的是有报酬的劳动。综上可认定双方形成了劳动关系。配送中心主张双方系承揽关系，但未提交相应证据予以证实，应承担举证不能的法律后果。一审法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和

本案争议的焦点为：配送中心与刘军是否形成劳动关系。根据配送中心的个体工商户登记基本信息和刘军的身份信息，双方均符合法律、法规规定的主体资格。配送中心登记信息载明其经营范围为提供餐饮、货物配送服务，刘军担任骑手所从事的订单配送工作明显属于配送中心的业务组成部分。关于双方是否存在管理被管理的隶属关系，从刘军提交的胡天赐系配送中心站长的截图，载明胡天赐在钉钉系统内发布5站排班表、员工旷工早退罚款信息、早会时间安排及迟到缺席的罚款标准等内容的截图，工资条截图与2019年1月、2月工资表显示其工资包括底薪、提成金额、考勤合计、配送质量合计、老员工补贴等项目组成，均能证明双方存在管理与被管理的隶属关系，结

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川14民终495号 上诉人（原审原告）：邹生福，男，汉族，1995年3月27日出生，住四川省大英县。 委托诉讼代理人：邓凯，男，汉族，1987年11月7日出生，住四川省彭山县。 委托诉讼代理人：刘志鹏，男，汉族，1971年10月14日出生，住四川省眉山市东坡区。 被上诉人（原审被告）：刘军，男，1983年3月23日出生，汉族，住四川省眉山市……