劳动争议 （2018）鲁11民再1号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利的后果。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案原告主张被告提交的借调函仅系借调意向、其借调关系不能成立，原告对其该主张并未提交有效证据予以证实；被告被借调离开原告单位后，原告如不同意借调，应以明确的方式告知被告或对被告离开原告单位的行为作出相应处理，但在借调两年多的时间里，原告既未明确告知被告不同意借调，又未对被告离开原告单位的行为进行处理，且正常为被告缴纳住房公积金和社会保险费，原告的上述做法应视为对借调被告的同意或默许；被告借调及其借调期间的工作情况，有借调单位日照市文化广电新闻出版局出具的《关于借调田苗同志到市群众艺术馆帮助工作的函》《田苗同志在市图书馆帮助工作的情况》证实；据此，应认定原告关于不同意借调、其借调关系不成立
摘要
田苗、莒县广播电视台劳动争议再审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁11民再1号再审申请人（一审被告）：田苗，女，1979年3月6日出生，汉族，居民，住莒县。委托诉讼代理人：孔庆信（田苗之公爹），1955年7月18日出生，汉族，居民，莒县。被申请人（一审原告）：莒县广播电视台，住所地莒县县城青年南路5号，组织机构代码49456844-7。法定代表人：徐文峰，台长。委托诉讼代理人:朱凤轲，山东文心正律师事务所律……