劳动合同纠纷 （2015）锡民终字第1123号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，华燕公司未提供有效的考勤表证明张鸿的出勤情况，故对张鸿主张的出勤情况予以采信。尽管2014年6月2日华燕公司支付的14170元的交易摘要中注明了“扣上年个”，但华燕公司在此前支付张鸿2013年11月、12月的工资时已扣除了个人所得税，而且华燕公司也并未提供证据证明已为张鸿代缴了2014年度的个人所得税，故应当认定华燕公司2014年6月2日支付张鸿的14170元系2014年1月至3月工资。根据2014年4月、5月的工资发放表上列明的工资构成、华燕公司已代扣代缴张鸿2014年1至5月份个人所得税和华燕公司已支付2014年1月至3月工资情况，在2014年1月工资已付足的情况下，2014年2月、3月未付足的工资计算为13505元（10000元＊3个月-745元／月＊3个月-90元-14170元）。劳动者患病，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十，国家另有规定的，从其规定。本案中，华燕公

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，华燕公司未提供有效的考勤表证明张鸿的出勤情况，故对张鸿主张的出勤情况予以采信。尽管2014年6月2日华燕公司支付的14170元的交易摘要中注明了“扣上年个”，但华燕公司在此前支付张鸿2013年11月、12月的工资时已扣除了个人所得税，而且华燕公司也并未提供证据证明已为张鸿代缴了2014年度的个人所得税，故应当认定华燕公司2014年6月2日支付张鸿的14170元系2014年1月至3月工资。根据2014年4月、5月的工资发放表上列明的工资构成、华燕公司已代扣代缴张鸿2014年1至5月份个人所得税和华燕公司已支付2014年

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第1123号上诉人（原审被告）江阴市华燕石化机械装备有限公司，住所地江阴市徐霞客镇马镇工业园区金巷上53号。法定代表人华秋发，该公司董事长。委托代理人姚俊华，江苏储君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张鸿。委托代理人张亚娟，江苏天蝶律师事务所律师。上诉人江阴市华燕石化机械装备有限公司（以下简称华燕公司）因与被上诉人张鸿劳动合同纠纷一案……