劳动争议 （2018）京02民终4093号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于王娟与中世金桥公司之间是否存在劳动关系，王娟与中世金桥公司各执一词。首先，中世金桥公司虽提交了合作协议书，但未能举证证明王娟入职时知晓该合作协议书，对此应承担举证不能的不利后果。第二，中世金桥公司对王娟提交的合作协议及旅游合同的真实性认可，法院对此予以采信。上述合作协议及旅游合同能够证明王娟提供的劳动是中世金桥公司业务的组成部分。第三，中世金桥公司主张因王娟怀孕其基于王娟的申请以及其与英国公司合作协议中的约定才为王娟代缴社会保险。但从2016年6月王娟的申请内容看，王娟明确表明自己的身份是中世金桥公司员工，入职时间为2015年7月，而中世金桥公司并未提供充分的证据证明其对此表示异议而继续为王娟缴纳社会保险至2017年，2017年4月中世金桥公司向社保机构出具的情况说明中亦认可王娟为其员工；王娟就其向中世金桥公司转款缴纳社会保险费用做出了相应的解释；第四，王娟提供了相应的证据证明2016年7月之后其仍在处理相关

北京中世金桥国际旅行社有限公司与王娟劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4093号上诉人（原审互为原、被告）：北京中世金桥国际旅行社有限公司，住所地北京市丰台区方庄芳城园一区17号楼B-2602。法定代表人：王凤如，总经理。委托诉讼代理人：祁广泰，男，该公司员工。被上诉人（原审互为原、被告）：王娟，女，1984年1月20日出生，汉族，无业，住河南省济源市河合村南街南五巷**号。上诉人北京中世金桥国际旅行社有……