劳动争议 （2018）京03民终951号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，北京博远公司虽要求叶琪赔偿其为其他员工报销的医疗费，但劳动者的医疗费是否能够报销，具体按照何种标准报销，系由社保部门进行审查核算而确定，其要求叶琪赔偿因社保部门未能报销而由其垫付的医疗费并无依据，一审法院对此不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回北京博远公司的诉讼请求。二审中，北京博远公司提交以下新的证据：证据1.孙某、曹毅住院病历及收费资料，证明孙某、曹毅在社会保险健全的情况下，相应的医药费应通过社会保险报销；证据2.孙某、曹毅社会保险缴纳记录，证明孙某、曹毅就该次住院发生的医药费应通过社会保险报销；证据3.孙某、曹毅社会保险个人权益查询反馈，证明孙某、曹毅2015年住院花费并没有向社保机构报销；证据4.孙某、曹毅证言，证明北京博远公司已经将孙某、曹毅的医疗费支付给孙某、曹毅；证据5.中国人寿保险有限公司保险合同，证明除医保保险外，人寿保险公司对于孙某住院费用可以进行补偿性报销。经质证，叶琪对于上述证据1、证据3、证据5的真实性认可，证明目的不认可，对于证据2的真实性及证明目的认可，对于

北京博远国际旅行社有限责任公司与叶琪劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终951号上诉人(原审原告)：北京博远国际旅行社有限责任公司，住所地北京市朝阳区朝阳门外大街19号楼6层606B室。法定代表人：陈楠，总经理。委托诉讼代理人：李停，北京安科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶琪，女，1976年11月26日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人北京博远国际旅行社有限责任公司（以下简称北京博远公司）与被上诉人……