提供劳务者受害责任纠纷 （2019）桂13民终621号

本案争议的焦点主要有以下几点：1、黄有陆起诉是否符合法律规定。黄有陆与黄德周、张桂荣之间是雇佣关系，黄有陆是在从事雇佣工作中受伤，至今仍处于昏迷状态，有医院的疾病证明为凭。为此，黄有陆的妻子以法定代理人身份提起诉讼，其主体适格，黄德周、张桂荣辩驳本案起诉不符合法律规定，不予采纳。2、黄有陆受伤，是谁过错，责任大小如何。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿若干问题的解释》）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，双方系雇佣关系，黄有陆在从事雇佣活动中自己受到损害，黄德周、张桂荣作为雇主未尽安全保障义务应承担赔偿责任。黄有陆作为完全民事行为能力人，在从事建筑施工过程中，未注意安全事项，亦存在过错，对损害结果也应承担责任。黄德周、张桂荣辩驳黄有陆拒绝及时就医，延误治疗时机，应承担全部责任，根据正龙卫生院出具的

本案争议的焦点主要有以下几点：1、黄有陆起诉是否符合法律规定。黄有陆与黄德周、张桂荣之间是雇佣关系，黄有陆是在从事雇佣工作中受伤，至今仍处于昏迷状态，有医院的疾病证明为凭。为此，黄有陆的妻子以法定代理人身份提起诉讼，其主体适格，黄德周、张桂荣辩驳本案起诉不符合法律规定，不予采纳。2、黄有陆受伤，是谁过错，责任大小如何。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿若干问题的解释》）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂13民终621号 上诉人（原审原告）：黄有陆，男，1970年7月6日出生，汉族，住广西来宾市兴宾区。 法定代理人：韦某，女，1965年3月17日出生，壮族，住广西来宾市兴宾区，系黄有陆之妻。 委托诉讼代理人：陈艳，广西明桂律师事务所律师。 委托诉讼代理人：苏其信，广西鹏越律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：黄德周，男，1967年……