劳动争议 （2018）鲁01民终4698号
裁判要旨
董远新要求济南圣井煤矿向其提供职业史档案与济南市煤炭工业供销总公司协助其办理职业病诊断的请求，均不属于人民法院受理民事诉讼的范围。支付精神抚慰金的诉讼请求亦无法律依据。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回董远新的起诉。本院审理查明，（2017）鲁01民终1047号民事判决认定，董远新与煤炭供销总公司之间自2008年5月至2014年12月15日存在劳动关系。本院二审期间，煤炭供销总公司认可董远新从事井下采掘工作。本院认为：本案系董远新与煤炭供销总公司、济南圣井煤矿因劳动者职业病诊断发生的争议。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
摘要
董远新与济南市煤炭工业供销总公司圣井煤矿等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁01民终4698号上诉人（原审原告）：董远新，男，1966年9月26日出生，汉族，居民，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南市煤炭工业供销总公司圣井煤矿，住所地济南市。主要负责人：李丛林，矿长。被上诉人（原审被告）：济南市煤炭工业供销总公司，住所地济南市。法定代表人：乔承滨，总经理。委托诉讼代理人：孟金海，北京市齐致（济南）律师事务所律师。上……