劳动争议 （2018）湘10民终1128号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。本案争议焦点之一是曹小金在红星公司上班前是否患有尘肺病、红星公司是否应承担曹小金的工伤待遇。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”第三十七条规定：“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。”依上述法律规定，红星公司招录曹小金为职工时，红星公司即应安排曹小金进行职业检查并为其建立健康档案，但红星公司没有职业病诊断机构的相关证据证明其在招录曹小金之前，曹小金患职业尘肺病或为其建立健康档案。《职业病范围和职业病患者处理办法》第八条第三款规定：“职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作
摘要
永兴县红星煤炭有限公司与曹小金劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘10民终1128号上诉人（原审原告）：永兴县红星煤炭有限公司，住所地湖南省永兴县黄泥镇大村村下大村组。法定代表人：李建全，该矿经理。委托诉讼代理人：张颂华，永兴县维群法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：曹小金，男，1966年5月26日出生，汉族，住湖南省永兴县。委托诉讼代理人：王武忠，永兴县阳光法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：阳……