劳动合同纠纷 （2016）粤06民终7342、7343号

章胜光主张的39863元，显然与2011年至2014年的提成总额相差甚远，但原审法院忽略了本案的基本证据和发生的背景。基本证据是青风公司提交的证据九《公司广东办事处业绩、收款、费用指标考核明细》及证据十《岗位说明书》，章胜光提起仲裁的背景是其业绩不达标降职后不服从公司召回培训的安排。两者结合可以证实，由于章胜光2015年度完成的业绩极差，尚达不到考核指标的10%，因而自己在6月份的销售会议上主动提出降职级为区域经理，又在十月份因业绩仍无起色，被公司降级为普通业务员，召回公司进行业务技能培训，章胜光不服从安排，擅自离职并提起仲裁。因此，2015年前半年的奖金，无法和之前业绩优秀时相比，原审法院如此类比和推理，只有建立在2015年的业绩与2011年至2014年业绩相似的前提下才能成立，而根据上述分析，类比推理的前提并不存在。二是青风公司提交的2015年结算材料中，最后确认的预付提成总数额为39863元，这个数额的得出均有明确的计算依据和过程，但原审法院不采纳最终结果，却将计算过程中的数字作为确认的依据，认定一名考核指标完成率不及10%的严重不达标的业务员半年即可拿到215357元的奖金，系

章胜光主张的39863元，显然与2011年至2014年的提成总额相差甚远，但原审法院忽略了本案的基本证据和发生的背景。基本证据是青风公司提交的证据九《公司广东办事处业绩、收款、费用指标考核明细》及证据十《岗位说明书》，章胜光提起仲裁的背景是其业绩不达标降职后不服从公司召回培训的安排。两者结合可以证实，由于章胜光2015年度完成的业绩极差，尚达不到考核指标的10%，因而自己在6月份的销售会议上主动提出降职级为区域经理，又在十月份因业绩仍无起色，被公司降级为普通业务员，召回公司进行业务技能培训，章胜光不服从安排，擅自离职并提起仲裁。因此，2015年前半年的奖金，无法和之前业绩优秀时相比，原审法院如

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终7342、7343号上诉人（原审原告）章胜光，男，汉族，1970年3月1日出生，住浙江省温州市鹿城区。委托诉讼代理人田海波，广东引力律师事务所律师。委托诉讼代理人张伟涛，广东引力律师事务所律师。上诉人（原审被告）浙ＸＸ风环境股份有限公司，住所地浙江省丽水市。法定代表人金贤松，总经理。委托诉讼代理人陈显敏，广东法岸律师事务所律师。上诉人……