劳动争议 （2018）鲁09民终427号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案中，肥城市劳动人事争议仲裁委员会未在法定期限内作出仲裁裁决，且无延长期限的情形，故对原告的起诉一审法院予以受理。本案的争议焦点有：一、被告解除劳动合同是否违法，是否应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金262115.33元；二、被告是否应向原告支付漏发的工资26638元；三、被告是否应向原告支付加班工资及应休未休年休假工资等共计143336.81元；四、被告是否应向原告支付违法扣款53783元；五、被告是否应向原告返还安全风险抵押金6000元。关于第一个争议焦点，被告解除劳动合同是否违法，是否应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金262115.33元。被告白庄煤矿主张原告系辞职，但未收到过原告的辞职申请，原告对此亦不予认可，故对被告的主张不予采信。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳
摘要
肖峰、肥城白庄煤矿有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁09民终427号上诉人（原审原告）：肖峰，男，1979年1月6日出生，汉族，住肥城市。委托诉讼代理人：杨丽娟，山东德然律师事务所律师。上诉人（原审被告）：肥城白庄煤矿有限公司，住所地肥城市湖屯镇白庄村。法定代表人：李洪刚，矿长。委托诉讼代理人：颜廷兵，该公司人力资源部部长。委托诉讼代理人：李国，山东纵观律师事务所律师。上诉人肖峰与上诉人肥城白……