劳动争议 （2018）豫01民终7067号
裁判要旨
新密市劳动争议仲裁委员会作出新劳人仲案字（2017）247号仲裁裁决书内容符合双方劳动合同的约定以及法律规定，崔晓峰本次诉讼请求却超出��新密市劳动争议仲裁委员会裁决内容的范围，对于其超出部分的诉讼请求应当先提起劳动仲裁。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下：一、河南博阔劳务信息科技有限公司于本案判决生效后十日内向崔晓峰支付工资差额9464.56元、解除劳动合同经济补偿金17200元，共计26664.56元；二、驳回崔晓峰其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费100元，由崔晓峰负担50元，河南博阔劳务信息科技有限公司负担50元。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实同一审一致。本院认为，根据法律规定，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，一审法院判令崔晓峰对超出新密市劳动争议仲裁委员会裁决的事项，先提起劳动仲裁，符合法律规定。根据双方劳动合同的约定和查明的事实，一审法院判决上诉人按照新密市劳动仲裁委员会新劳人仲案字（2017）24
摘要
河南博阔劳务信息科技有限公司、崔晓峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终7067号上诉人(原审被告)：河南博阔劳务信息科技有限公司。住所地：郑州市郑东新区CBD内环龙湖大厦*幢****号。法定代表人：杨建阔,总经理。委托诉讼代理人：李军，男，汉族，出生于1974年1月6日，住郑州市金水区��系该公司综合部经理。被上诉人(原审原告)：崔晓峰，男，汉族，出生于1980年4月14日，住河南省新密市。被上诉人(原……