劳动争议 （2018）豫01民终7073号
裁判要旨
新密市劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲案字（2017）249号仲裁裁决书内容符合双方劳动合同的约定以及法律规定，姜素霞本次诉讼请求超出新密市劳动人事争议仲裁委员会裁决内容的范围，对超出部分的诉讼请求，应当先提起劳动仲裁，该院暂不处理。判决：一、劳务公司于本判决生效后五日内向姜素霞支付解除劳动合同经济补偿金27146元；二、驳回姜素霞的其他诉讼请求。本案诉讼费10元，由劳务公司负担。本院二审期间，上诉人劳务公司围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，当事人对自己的主张应当提供充分的证据加以证明，否则将承担不利的法律后果。本案中劳务公司上诉称姜素霞长期脱岗，经多次劝说同意解除劳动关系并约定，双方均确认劳动关系存续期间和解除劳动关系时无任何劳动争议和经济纠纷，确认带薪年休假、加班费、工资、社会保险、福利待遇均已结清，双方均放弃向对方索要补偿的权利。但劳务公司未提交充分证据予以证明，且姜素霞辩称，解除劳动关系协议书不是本人的真实意思表示，该协议签订是在劳务公司不给姜素霞办理失业手续，不为姜素霞盖章，姜素霞无奈之下才签订该协
摘要
河南博阔劳务信息科技有限公司、姜素霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终7073号上诉人(原审被告)：河南博阔劳务信息科技有限公司，住所地河南省自贸试验区郑州片区（郑东）CBD内环龙湖大厦1幢2107号。法定代表人：杨建阔，系该公司经理。委托诉讼代理人：李军，男，1974年1月6日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。系该公司综合部经理。被上诉人（原审原告）：姜素霞，女，1982年9月22日出生，汉族，住河南……