提供劳务者受害责任纠纷 （2019）粤01民终1101号

本案存在两个争议焦点：一、温西县受谁雇佣提供劳务；二、各方当事人如何承担责任。一、温西县受谁雇佣提供劳务。分析当事人提供的证据，原审法院认定温西县受赖得福雇佣提供劳务。理由如下：1、证人温某2证实温西县受赖得福雇佣；2、温西县陈述受赖得福聘请入职，工资与赖得福协商且由赖得福通过微信支付，工作期间由赖得福进行管理；3、赖得福确认其本人与温西县商谈工资事宜，工资由其代为支付，温西县的医疗费由其支付。上述证据能相互印证，已形成证据链，足以证实赖得福是温西县的雇主，温西县在从事劳务活动中受伤。赖得福就此提出的抗辩未提供证据证实，与原审法院查明的事实不符，原审法院不予采纳。二、双方当事人如何承担责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。赖得福是温西县的雇主，未进行安全教育，未提供安全措施，对于温西县受到的损害应承担赔偿责任。赖得福抗辩温西县操作不当导致受伤，并未提供证据证实，原审法院不予采纳。温西县要求赔偿残疾赔偿金、住院伙食补助费、营养

本案存在两个争议焦点：一、温西县受谁雇佣提供劳务；二、各方当事人如何承担责任。一、温西县受谁雇佣提供劳务。分析当事人提供的证据，原审法院认定温西县受赖得福雇佣提供劳务。理由如下：1、证人温某2证实温西县受赖得福雇佣；2、温西县陈述受赖得福聘请入职，工资与赖得福协商且由赖得福通过微信支付，工作期间由赖得福进行管理；3、赖得福确认其本人与温西县商谈工资事宜，工资由其代为支付，温西县的医疗费由其支付。上述证据能相互印证，已形成证据链，足以证实赖得福是温西县的雇主，温西县在从事劳务活动中受伤。赖得福就此提出的抗辩未提供证据证实，与原审法院查明的事实不符，原审法院不予采纳。二、双方当事人如何承担责任。《

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终1101号上诉人（原审被告）：赖得福，男，1985年8月9日出生，汉族，住广东省普宁市。委托诉讼代理人：林燕凤，广东粤鑫律师事务所律师。委托诉讼代理人：马转红，广东粤鑫律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：温西县，男，1990年5月9日出生，汉族，住广东省普宁市。委托诉讼代理人：黄佳园，广东广信君达律师事务所律师。上诉人赖得福被上……