工伤保险待遇纠纷 （2018）苏05民终1074号

停工留薪期工资与侵权赔偿中的误工费可兼得。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。本案中，张学友于2014年7月30日受伤后在张家港澳洋医院接受治疗，治疗期间澳洋医院出具多份诊断证明书，最后一期为2015年12月21日，建议休息一月，综合张学友的治疗情况和休息证明，一审法院确定停工留薪期为12个月。双方对张学友受伤前的月平均工资3500元及仲裁裁决的其他事项并无异议，一审法院予以确认。据此判决，一、张家港市双山建筑工程有限公司与张学友解除劳动关系，张家港市双山建筑工程有限公司支付张学友一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资42000元、劳动能力鉴定费200元，合计148700元。限于判决生效后10日内履行。二、驳回张家港市双山建筑工程有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，予以免交。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为

张家港市双山建筑工程有限公司与张学友工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终1074号上诉人（原审原告）：张家港市双山建筑工程有限公司，住所地江苏省张家港市金港镇上耀新村6幢。法定代表人:路玉明，执行董事。委托诉讼代理人：薛忠，张家港市杨舍法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张学友，男，1967年12月26日出生，汉族，住安徽省舒城县。委托诉讼代理人：吴清,江苏颐华（张家港）律师事务所律师。上诉人张家……