工伤保险待遇纠纷 （2014）穗中法民一终字第3912号

梅州市超环保洁有限公司与孔加天建立劳动关系，双方均应合法、诚信、全面履行，双方合法权益均受法律保护。梅州市超环保洁有限公司主张双方于2013年5月15日解除劳动关系，未提交证据予以证明，且当时孔加天尚处于医疗期，故原审法院不予确认。孔加天确认工伤医疗期满后未回梅州市超环保洁有限公司处工作，梅州市超环保洁有限公司亦未催告孔加天回梅州市超环保洁有限公司处工作，可视为双方已于2013年7月1日起协商一致解除劳动关系。孔加天与梅州市超环保洁有限公司建立劳动关系，梅州市超环保洁有限公司应为孔加天缴纳社会保险，梅州市超环保洁有限公司未为孔加天缴纳社会保险，孔加天主张按照其劳动合同履行地广州市标准计算应享受的工伤保险待遇，原审法院予以支持。梅州市超环保洁有限公司请求按照企业注册地梅州市的标准计算孔加天的工伤保险待遇，原审法院不予支持。双方对梅州市超环保洁有限公司工伤前的月工资数额存在争议，梅州市超环保洁有限公司作为用人单位对孔加天工资数额负有举证义务，梅州市超环保洁有限公司仅提交了孔加天两个月的工资单，并未提交受伤前全部月份的工资单，应承担举证不能的法律后果。根据孔加天主张的日工资数额进行折算，孔加

梅州市超环保洁有限公司与孔加天建立劳动关系，双方均应合法、诚信、全面履行，双方合法权益均受法律保护。梅州市超环保洁有限公司主张双方于2013年5月15日解除劳动关系，未提交证据予以证明，且当时孔加天尚处于医疗期，故原审法院不予确认。孔加天确认工伤医疗期满后未回梅州市超环保洁有限公司处工作，梅州市超环保洁有限公司亦未催告孔加天回梅州市超环保洁有限公司处工作，可视为双方已于2013年7月1日起协商一致解除劳动关系。孔加天与梅州市超环保洁有限公司建立劳动关系，梅州市超环保洁有限公司应为孔加天缴纳社会保险，梅州市超环保洁有限公司未为孔加天缴纳社会保险，孔加天主张按照其劳动合同履行地广州市标准计算应享受

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3912号上诉人（原审原告）：梅州市超环保洁有限公司，住所地：。法定代表人：阙海凤，该公司经理。委托代理人：周羽军，广东承诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孔加天，男，1964年7月11日出生，汉族，住广东省五华县。上诉人梅州市超环保洁有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服广州市萝岗区人民法院（2014）穗萝法民一初字第67……