劳动争议 （2018）晋01民终5488号
裁判要旨
原告于1989年被招录为农民合同制工人，并于1989年3月开始在被告处工作，原、被告建立了劳动合同关系。被告辩称，原告在合同终止后自行离岗，因其未提供双方终止劳动关系的相关证明，故本院对该答辩意见不予采纳。2003年5月被告以放假为由让其回家等待，开始待岗，2003年5月以后原告与被告长期没有联系，在此期间，原告作为劳动者未给被告提供过劳动，被告作为用人单位未给原告发放过任何工资及福利待遇，故本院认定2003年5月以后原、被告之间的劳动关系处于中止状态，原告于2017年10月申请劳动争议仲裁，并未超过申请仲裁的时效期间。因《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社保部门的职责，且根据该条例，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，故社会保险费的交纳属于行政法规规定的强制交纳的范畴，社会保险争议不属于人民法院民事案件的受理范围，原告主张由被告为其交纳各项社会保险并办理相关手续的请求，本院不予支持。关于原告主张的由被告赔偿因解除劳动合同的经济赔偿金以及经济补偿金的请求，因前述认定原、被告之间的劳动关系处于中止状态，该请求尚缺乏法律依据，故不予支持。基于2003年5月以后原、被告
摘要
张学刚、中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终5488号上诉人（原审原告）：张学刚，男，汉族，1965年3月18日出生，村民，住山西省壶关县。委托诉讼代理人：邹鑫，山西晋宁律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司，地址：太原市小店区坞城路**。统一社会信用代码：×××。法定代表人：李涛，职务：总经理。委托诉讼代理人：蔺楠，北京中伦文德太原律师事务所律师……