劳动合同纠纷 （2014）二中速民终字第0800号

劳动者的合法权益受法律保护。根据原审法院查明的事实可知程德新在淦峰工贸公司工作的期间为2013年5月2日至2013年11月30日。由于程德新在淦峰工贸公司工作期间未签订书面的劳动合同，依据法律规定，淦峰工贸公司应支付程德新20**年6月2日至2013年11月30日未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据程德新领取的工资数额（扣除通讯费用），淦峰工贸公司应支付程德新20**年6月2日至2013年11月30日未签订劳动合同的二倍工资差额21400元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：“一、原告天津市淦峰工贸有限公司于本判决书生效后三日内给付被告程德新20**年6月2日至2013年11月30日未签订劳动合同的二倍工资差额21400元；二、驳回原告的诉讼请求和被告的主张。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告承担。”一审判决后，淦峰工贸公司不服，上诉至本院，请求：撤销原审判决，改判支持淦峰工贸公司原审的诉讼请求。主要理由：原审认定事实不清。程德新所提供

劳动者的合法权益受法律保护。根据原审法院查明的事实可知程德新在淦峰工贸公司工作的期间为2013年5月2日至2013年11月30日。由于程德新在淦峰工贸公司工作期间未签订书面的劳动合同，依据法律规定，淦峰工贸公司应支付程德新20**年6月2日至2013年11月30日未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据程德新领取的工资数额（扣除通讯费用），淦峰工贸公司应支付程德新20**年6月2日至2013年11月30日未签订劳动合同的二倍工资差额21400元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：“一、原告天津市淦峰工贸有限公司于本判决书生效后三日内给付被告程德新20**年6月2日至2

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第0800号上诉人（原审原告）天津淦峰工贸有限公司。法定代表人张X，经理。委托代理人杜XX，该公司职员。被上诉人（原审被告）程德新。上诉人天津淦峰工贸有限公司因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院于2014年4月8日作出的（2014）南民二初字第382号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月5日受理，并依法组成合议庭审理……