社会保险纠纷 （2019）粤0823民初375号
裁判要旨
本案是社会保险纠纷案件。 用人单位本应为劳动者建立保险关系，未为劳动者建立保险关系，或用人单位欠缴、未足额缴纳社会保险费，劳动者要求用人单位补办、补缴的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” 的规定，应先进行劳动仲裁。 原告麦某于2019年2月15日向遂溪县劳动人事争议调解仲裁委员会提交仲裁申请书，遂溪县劳动人事争议调解仲裁委员会以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由作出了遂劳人仲不字【2019】251号不予受理通知书。 原告麦某从2013年4月7日接收到遂溪县人力资源和社会保障局出具辞职同意书，在此之后，原告麦某一直都清楚被告港门卫生院并未为其购买2004年6月份至2011年12月份的社会保险，在2013年4月7日到2019年2月15日期间都没有提出劳动仲裁申请，此时已经超过了法律规定的仲裁时效。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“
摘要
麦某与遂溪县港门镇卫生院社会保险纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省遂溪县人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0823民初375号原告麦某，男，1963年10月3日出生，汉族，广东省遂溪县人，住遂溪县。 被告遂溪县港门镇卫生院，住所地：遂溪县港门镇人民路**。 法定代表人：罗某，该院院长。 原告麦某诉被告遂溪县港门镇卫生院社会保险纠纷一案，本院于2019年2月25日受理后，依法适用简易程序，于2019年3月20日公开开庭进行了审理。 原告麦某、遂溪县港门……