确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终810号

劳动者为证明双方存在劳动关系，应当提供初步证据。根据林美花提供的录音内容及证人证言，结合林美花7月19日受伤的事实，可以证明2014年7月19日双方存在劳动关系。中德公司经原审法院合法传唤拒不到庭，视为放弃对林美花提供的证据质证的权利，应由中德公司承担不利后果。综上，林美花主张2014年7月19日与中德公司存在劳动关系的请求，有事实和法律依据，予以支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：确认2014年7月19日林美花与中德公司存在劳动关系。原审判决后，中德公司不服，提起上诉称，1.录音资料无法证明2014年7月19日双方存在劳动关系；2.两名证人均非上诉人员工，且未出庭作证，不能作为定案依据，所以请求撤销原判，改判驳回被上诉人的诉请。被上诉人林美花答辩称，录音资料是其和公司老板娘的谈话，录音资料第五行“我是厂里的林美花”，老板娘的回答没有予以否认，并且继续和其协商受伤后的处理事宜，能够证明双方存在劳动关系。证人曾经是中德公司员工，其受伤后，他们曾经来探望，所以知道了受伤的事情。故原审判决正

劳动者为证明双方存在劳动关系，应当提供初步证据。根据林美花提供的录音内容及证人证言，结合林美花7月19日受伤的事实，可以证明2014年7月19日双方存在劳动关系。中德公司经原审法院合法传唤拒不到庭，视为放弃对林美花提供的证据质证的权利，应由中德公司承担不利后果。综上，林美花主张2014年7月19日与中德公司存在劳动关系的请求，有事实和法律依据，予以支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：确认2014年7月19日林美花与中德公司存在劳动关系。原审判决后，中德公司不服，提起上诉称，1.录音资料无法证明

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终810号上诉人（原审被告）无锡市中德装饰新材料有限公司。法定代表人庄某某，该公司总经理。委托代理人祁群，江苏高尔登律师事务所律师。被上诉人（原审原告）林美花。委托代理人杨蓉，甘肃昶泰律师事务所律师。上诉人无锡市中德装饰新材料有限公司（以下简称中德公司）因与被上诉人林美花确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2015）惠民初字……