确认劳动关系纠纷 （2018）粤19民终2830号
裁判要旨
本案系确认劳动关系纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人晋深公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据各方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是：能否确认晏真华2016年5月至2017年7月8日与晋深公司存在劳动关系。对此，本院分析如下：从已查明的事实来看，案涉事故发生时晏真华是在晋深公司操作机器时受伤，此有相应的调查报告和晋深公司施雄达出具的晏真华考勤说明为证。虽然晋深公司认为晏真华2016年5月至2017年7月8日与晋深公司不存在劳动关系，但晋深公司对为何发生案涉事故时晏真华在晋深公司里受伤无法作出合理解释。另晋深公司作为用人单位，理应保留有员工入职、离职等证据，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”规定，现晋深公司不提供晏真华入职、离职的相关证据，故原审法院确认晏真华2016年5月至2017年7月8日与晋深公司存在劳动关系依法有据，本院予以维持。综上所述，上诉人晋深公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。一审判
摘要
东莞市晋深塑胶原料有限公司、李春秀确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终2830号上诉人（原审原告）：东莞市晋深塑胶原料有限公司。住所地为广东省东莞市凤岗镇龙平路水心二路**，注册号为441900001548976。法定代表人：施令，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘舜，广东利众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李春秀，女，汉族，1962年2月3日出生，住陕西省安康市汉滨区，委托诉讼代理人：邓一洪，广东……